FAIR PAY CONTROL Zártkörűen Működő Részvénytársaság

FAIR PAY CONTROL Zártkörűen Működő Részvénytársaság

Bács-Kiskun megye, Baranya megye, Békés megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Csongrád megye, Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Komárom-Esztergom megye, Nógrád megye, Pest megye, Somogy megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye, Tolna megye, Vas megye, Veszprém megye, Zala megye, Budapest, Országos

Cégbemutató

A Fair Pay Control pénzügyi vállalkozás egyedülálló IT-struktúrával és kiemelkedő tapasztalattal bíró jogi szolgáltatással mozdítja előre a számlakezelési folyamatokat. Saját fejlesztésű szoftverrel kiegészített szolgáltatásunk nyomán már az első három hónapban akár 20%-kal csökken a határidőn túli kintlévőség, és 30%-kal csökken a késedelmes napok száma. Fél év után akár 90%-ban pontos fizetési egyensúly állandósul a partnercégeknél. A Fair Pay Control szolgáltatásával stabil pénzügyi helyzet és kiszámítható cash flow garantálható

Temékeink

Fair Pay Control KKV 30 1Y (1 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 30 2Y (2 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 30 3Y (3 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 80 1Y (1 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 80 2Y (2 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 80 3Y (3 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 150 1Y (1 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 150 2Y (2 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 150 3Y (3 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 200 1Y (1 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 200 2Y (2 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 200 3Y (3 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 300 1Y (1 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 300 2Y (2 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 300 3Y (3 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 400 1Y (1 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 400 2Y (2 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 400 3Y (3 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 500 1Y (1 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 500 2Y (2 éves előfizetés)

Fair Pay Control KKV 500 3Y (3 éves előfizetés)

Esettanulmány

Egy 500 MFt+ árbevételű cég informatikai cég szerette volna ha Ügyfelei késés nélkül fizetnének. Probléma volt a cégben, hogy a kintlévőségek kezelésére nem volt erőforrás, illetrve egy-egy nagy értékű számla kifizetetlensége, cash-flow problémákat okozott.
A bevezetés előtt a cég munkatársai hetente 4,5 órát, azaz havonta közel 2 és fél munkanapot csak a követelések kezelésével töltöttek. Az átlagos fizetési késedelem még így is 12 nap volt.

A bevezetést követően viszont Tamás munkatársainak már csak hetente kb. 1 órát, azaz havonta összesen nem egészen 4 órát kellett a pénzügyi folyamatok felügyeletével foglalkozni. Az első hónapban kétharmaddal csökkent a fizetési késedelem: 12 nap helyett 4 napra.
A nyári szabadságok miatt a bevezetés évének augusztusában a fizetési késedelem visszakúszott 9 napra. De szeptembertől az év végéig folyamatosan csökkenő tendenciával elérték az egy napos fizetési határidőt.

A decemberi hajrá miatt a számlák kifizetése az első évben megint megcsúszott egy kicsit. Januártól visszaállt a kifizetés a normál kerékvágásba, és ez tavaszra már azt eredményezte, hogy nem volt fizetési késedelem. Sőt, gyakran egy vagy két nappal előbb is fizettek az ügyfelek, mint ahogy a számla fizetési határideje lejárt volna.

Ezután a FAIR PAY CONTROL által automatikusan vezérelt folyamat megszokottá vált a partnerek körében. A cég számláit mindig pontosan, határidőre fizették!

Összegezve:

a munkaidő lecsökkent 2,5 napról fél napra
az átlagos fizetési határidő lecsökkent 12 napról 0 vagy akár -2 napra
https://www.youtube.com/watch?v=iyZ7rhFhbqY

Weboldal:
https://fairpaycontrol.hu/